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Expertise et outils de l'acceptabilité

Référence  V70956
Secteur d'activité  Ingénierie / études techniques
Date  mise à jour le 19/02/2024
Localisation  
CA  350 k€
Type

Cession d'entreprise


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Fiche d'identité de la société

Forme juridique :

SAS

Ancienneté de la société :

Plus de 10 ans

Localisation du siège :

Région :

Confidentiel

Fonds propres :

570 k€

Dettes financières :

320 k€

Trésorerie nette :

70 k€

Résumé général de l’activité

Activité de R&D :
Développement d'outils logiciels pour tout projet d'implantation d'unités de production ou de stockage, pour toute technologie à déployer, pour toute innovation pour :
- Évaluation du potentiel d'acceptabilité.
- Quantification et analyse des risques de contestations.
- Évaluation de la sensibilité sociétale.
- Le dimensionnement, l'organisation, le suivi et l'évaluation de concertations.

Secteurs actuellement concernés : énergies renouvelables, services à l'environnement (eau et déchets), extraction des matériaux, aménagement urbain et des territoires, stockage du CO2, sobriété énergétique, REUT.

Activité de conseil, AMO et de maitrise d'œuvre
AMO, maîtrise d'œuvre, conseil, audit et formation pour les entreprises.
AMO et/ou Maîtrise d'œuvre pour les collectivités.
Accompagnement et AMO des entreprises des secteurs :
- Énergies renouvelables.
- Services à l'environnement (eau, assainissement et déchets).
- RH et RSE.
- BTP - extraction de matériaux.
- Sobriété énergétique.

 

En plus

La société possède un ou plusieurs brevets

La société possède une ou plusieurs marques déposées à l'INPI

 

A propos de la cession

Type de cession envisagée :

Majoritaire

Raison principale de la cession :

Adossement industriel


Complèments : L'entreprise est porteuse d'innovations stratégiques pour la réussite de la transition écologique en réduisant les incertitudes liées aux bouleversements sociétaux induits (exemple - blocage taxe carbone carburants par Gilets Jaunes). Pour atteindre leur marché, ces innovations nécessitent un adossement industriel. L'objectif est d'accompagner au mieux l'entreprise qui deviendra majoritaire. La stratégie proposée est un accompagnement de 18 à 24 mois en tant que salarié.


 
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